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川北医学院附属医院 专业技术高级职务推荐及中级职务评审条件规定 (试行)

发布时间:2018-02-12 10:41     发布部门:人力资源部     点击数:
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        为保证医院医疗、教学、科研水平的持续发展,不断优化专业技术人才队伍结构,更好地发挥职称晋升激励作用,力求各专业人才的评价标准更科学、合理、客观、准确。根据国家及省职称评定的相关文件精神及《川北医学院附属医院专业技术岗位实施细则》,结合医院实际情况,特制定本规定。
        一、政治思想、职业道德条件
        拥护中国共产党的领导,热爱社会主义祖国,坚持党的基本路线、方针和政策;遵纪守法,具有良好的职业道德和敬业精神。
        二、 相关证书要求
        具备各级职改部门要求的申报该系列应具有的证书:毕业证、学位证、副高理论考试合格证、上一级职称证明,行业要求的执业资格证书等,且所有证书等级应符合相应专业技术系列的要求。
        三、专业技术高级职称推荐、中级职称评审条件见附件
        四、关于破格晋升高级职称要求
        申请破格晋升正高职称者,除须满足上级职改部门规定条件和医院同等条件外,医师系列至少增加第一作者SCI论文2篇,药技护系列至少增加第一作者SCI论文1篇,并增加1项任课题负责人的省部级及以上课题或获省部级以上奖项(以证书为准)。
        申请破格晋升副高职称者,医师系列至少增加第一作者SCI论文1篇,药技护系列至少增加第一作者中文核心期刊论文1篇,并增加1项任负责人的厅级及以上课题或获市级以上奖项(以证书为准)。
        五、激励及取消申报资格或聘任等政策
        (一)关于激励政策
        市级及以上名中医师、省突贡专家,厅级及以上学术和技术带头人及后备人选,援外援藏人员,申报职称时同等条件下优先晋升。
        医院认可的开展新技术、新项目,并取得好的效益及社会影响的项目负责人,申报职称时同等条件下优先晋升。
        (二) 关于延迟或取消申报资格或聘任政策
        1、任现职期间其年度考核为“基本合格”或“不合格”者,或违反国家有关规定及医院《关于违反职业道德和医德医风行为规范的处罚规定》受到相应处罚者,或年度医德考评结果为“不合格”者,或受到党纪、政纪处分者,或被医院处分者,均延迟一年申报资格或聘任。
        2、任现职期间发生一级教学事故的教师,延迟一年申报资格或聘任。
        3、任期内有弄虚作假、学术不端的,三年无申报资格(当年、次年、第三年)。
        (三)援外人员只需满足省职改办文件要求就具有申报资格。
        六、附则
        (一)申报高级职称近三年内,作为第一作者每年至少有论文1篇(提供当年杂志社录用文章的证据有效),每年的论文计算数不超过3篇。
        (二)论文、专著、课题等教学科技成果均应与所申报专业一致或相关(研究系列应有相对稳定的研究方向);且应为任现职以来的成果,获现任专业技术职务已使用过的科技成果不能作为晋升高一级职务评审再次使用。
        (三)所有科技成果的计算,均以署名川北医学院附属医院为第一作者单位为准(国家自科、社科重大项目以川北医学院附属医院为合作单位的,可作相应的认定);医院同意外派攻读博士学位或新引进博士的论文署名单位不受上述限制。
        (四)论文级别从高到低顺序依次:SCI收录、中文核心、Medline收录、A类期刊。高级别杂志的文章,可以抵算低级别的文章篇数。
        (五)关于通讯作者认定:1、研究生导师指导自己的研究生课题,研究生所发表的文章并注明导师为通讯作者的;2、厅级以上课题负责人指导课题组成员进行本课题相关研究,课题组成员发表的相关论文并注明课题负责人为通讯作者的。
        (六)关于署名通讯作者的论文篇数认定:除提交要求的文章基本篇数外,署名通讯作者的论文篇数,不得超过本人提交的申报论文总数(限独撰、第一作者、通讯作者)的30%(由于卫计委认定通讯作者的文章不算有效论文,所以上报评审时,通讯作者的论文不计为有效论文。但参加医院推荐时,通迅作者的论文可计算为有效论文)。
        (七)国家级教改课题1项视为相应省部级科研项目1项,省部级教改课题1项视为相应市厅级科研项目1项。
        (八)中华医学会二等奖视同省部级科技进步奖一等奖,中华医学会三等奖视同省部级科技进步奖二等奖。省医学会一等奖视同省部级科技进步奖二等奖,省医学会二等奖视同省部级科技进步奖三等奖,省医学会三等奖视同为市厅级科技进步一等奖。
        (九)国家级教学成果奖视为省部级科技进步一等奖,省部级教学成果一等奖视为省部级科技进步二等奖,省部级教学成果二等奖视为省部级科技进步三等奖,省部级教学成果三等奖视为市厅级科技进步一等奖。
        (十)各类职称申报条件需先符合省卫生高评委或相应申报评审机构所要求的基本条件。
        (十一)卫生、研究系列推荐综合测评:
         临床技能考核(高级:权重35%;中级:50%)标准由医务部、护理部制定并组织测评;科研论文(高级:权重 30% ;中级:15%)评分标准由科技部制定并组织审核打分;教学工作评价(权重 10% )由教务部制定标准并组织考核打分;政治等其他方面(权重25%)由人力资源部负责组织考核量化。医院高级职称评审委员会进行综合测评。最后考核结果作为专业技术人员职称上报参评依据,职改办负责对高级职称推荐及中级职称评审工作进行管理和指导,纪委监察室对高级职称推荐及中级职称评审工作进行监督。
        (十二)本规定未尽事宜,按照当年卫生专业技术资格评审文件规定执行。
        (十三)本规定自2018年1月1日起执行,原有规定与本规定有不一致的,按新规定执行。
附件一:高级职称医师系列推荐条件
附件二:高级职称科学研究系列推荐条件
附件三:高级职称医技、药剂及实验技术系列推荐条件
附件四:.高级职称护理系列推荐条件
附件五:高级职称非卫生系列推荐条件
附件六:各级各类中级职称评审条件